Intelligence in Life — un écosystème de formation pour dirigeants et professionnels en quête de transformation
Intelligence in Life propose un écosystème de formation unique destiné aux leaders, dirigeants et professionnels en quête de transformation. Nos modules allient rigueur académique et pragmatisme opérationnel, nourris par plus de 20 ans d'expérience en recherche-action et accompagnement d'organisations publiques et privées.
Notre pédagogie repose sur trois piliers :
Chaque module puise aux sources : d'Aristote à Hans Selye, de Léonard de Vinci aux neurosciences contemporaines, nous transmettons des savoirs fondamentaux qui traversent le temps.
Boot Camps immersifs, ateliers en petits groupes, mentoring individualisé : nos formats variés s'adaptent à vos besoins et privilégient l'apprentissage par la pratique.
Chaque formation intègre des outils opérationnels directement transposables dans votre contexte professionnel, du IA Decision Canvas au Lean Canvas.
Maîtrisez les enjeux stratégiques de l'intelligence artificielle et accompagnez la transformation de votre organisation.
Développez votre pouvoir de conviction grâce à la rhétorique aristotélicienne et la négociation transformationnelle.
Boot Camps exécutifs intensifs pour repenser vos modèles d'affaires et créer de la valeur.
Décuplez vos capacités cognitives : mémoire photographique, lecture rapide, gestion du stress.
Un parcours initiatique en 7 étapes pour transformer votre aventure de recherche.
2 à 5 jours — programmes immersifs pour CODIR et COMEX, en résidentiel ou en environnements d'exception.
Accompagnement personnalisé sur la durée pour transitions professionnelles et projets doctoraux.
4 à 16 heures — sessions en petit groupe centrées sur l'acquisition de compétences opérationnelles.
Ressources structurées pour progresser à votre rythme.
60 formations — synchronisées en direct avec notre base Notion.
Decision-centred analytics course for the A5 ASCM Grande École programme. Builds the four-layer architecture data → analytics → decision → governance applied to procurement and supply chain. Anchored on the author's forthcoming Taylor & Francis monograph 'Strategic Data Management: A Guide for Executive Decision Makers' (Routledge / Taylor & Francis, 2026, ISBN HB 9781041227502). 15 h face-to-face (1 h 30 CM Online + 12 h CA + 1 h 30 CA Online). Taught in English (French clarifications on request).
Module du diptyque Leadership commercial & Négociation du MSID. Lecture anthropologique, relationnelle et éthique de l'acte commercial, ancrée dans l'ouvrage en cours « Du commerce au XXIe siècle — La Recouvrance des fondamentaux anthropologiques de la relation » (Bardié). 15 h présentiel (10 h 30 Y. Bardié + 4 h 30 T. Techer). Précède pédagogiquement le module AL10MSI – Négociation.
Module complémentaire à « Gestion du Stress » pour clarifier la différence peur/anxiété, comprendre les circuits neurobiologiques et les boucles cognitives (anticipation, rumination), et disposer d’outils concrets de régulation.
Boot Camp résidentiel de 2 jours (16h) pour CODIR/COMEX en surcharge attentionnelle. Méthode de bascule pour devenir « voyageur immobile » : ni sédentaire ni nomade, mais tiers-état de la présence stratégique. Articule la tradition contemplative (Pessoa, Augustin, Jullien), la pédagogie de l'Éducation Spectaculaire (Mantione, Boot Camp), la veine bradypsychique (Charte de la lenteur) et la science contemporaine de l'observation (holographie céleste, Pasterski). 8 à 15 participants, format résidentiel haut de gamme, suivi à J+30 / J+90.
Atelier collectif de 3 h pour les prestataires Suntuosidad (keyholder, ménage, jardinier, fournisseurs locaux), à délivrer sur site en pré-saison. Articule la culture de service Suntuosidad (symétrie des attentions, trois compétences de Goffman) avec la chaîne opérationnelle (chorégraphie d'arrivée en sept actes) et la boucle de progrès (fiche post-arrivée, pseudo-achat, débrief annuel). Basé sur Meyronin & Ditandy (2011), Du management au marketing des services.
Formation opérationnelle pour intégrer le soin comme principe humaniste dans la recherche clinique (côté hôpital et côté promoteurs), afin de renforcer qualité réelle, sécurité, éthique et performance.
Comprendre le modèle du marketing de réseau (MLM) : définition, fonctionnement économique, avantages, idées reçues, compétences clés, et plan de démarrage.
Une formation After Work Boot Camp dédiée au Marketing de Réseau. Le closing n'est pas un talent inné, c'est une structure duplicable basée sur l'écoute, les bonnes questions et la compréhension profonde du prospect.
Parcours individuel de 10 semaines pour créateurs d'entreprise, consultants et freelances. De la proposition de valeur à la monétisation, en passant par les effets de réseau et la stratégie de croissance dans l'économie numérique.
Parcours de 6 semaines destiné aux décideurs et chercheurs : gouverner la transition numérique, gérer les résistances, aligner les parties prenantes et mesurer l'impact. Très adapté aux programmes Executive MBA et DBA.
Parcours de 6 semaines pour étudiants en école de commerce ou de management et professionnels en reconversion. Comprendre les fondamentaux de l'économie des plateformes, des données comme actif stratégique et de la valeur dans un monde numérique.
Parcours flagship de 8 semaines en format cohort-based. Simulation complète de transformation numérique d'une organisation, de la phase de diagnostic jusqu'à la mesure des résultats. Avec mentors et pairs. Certification à la clé.
Confrontation de 2 jours entre logiques startup (lean, agile, plateforme) et corporate (actifs lourds, hiérarchie, régulation). Cas d'école : Michelin, SNCF, BNP Paribas face à leurs disrupteurs. Format hackathon.
Formation de 4 jours pour former des managers capables d'être déployés en mission de transition dans des organisations en mutation numérique. Fort potentiel B2B avec les cabinets de conseil et les directions RH.
Formation intensive de 5 jours combinant théorie et cas réels. Modules : économie des plateformes, monétisation des données, stratégie d'écosystème numérique, nouveaux modèles de revenus (subscription, freemium, marketplace). Débouche sur un plan de transformation sur 90 jours.
Formation intensive de 3 jours pour dirigeants et managers. Comprendre les signaux faibles de disruption, cartographier les menaces numériques et construire un plan de pivot stratégique. Outil central : le Business Model Navigator augmenté par l'IA.
Module B2B pour grandes organisations : IA + intelligence émotionnelle comme compétence de métacognition appliquée à la décision, à la gouvernance et à la résilience cognitive. Socle : conférence Sorbonne (23/03/2026) + travaux IA.
Module co-conçu avec Helke Bachmann : relier IA, influence, guerre cognitive et intelligence émotionnelle. Développer une posture de sentinelle cognitive et métacognitive pour décider en environnement incertain.
Formation approfondie sur la norme ISO 31000 comme cadre de gouvernance décisionnelle face à l'incertitude. De la conscience du risque à la gouvernance des décisions dans les organisations hautement fiables (HRO). Intègre le modèle STAMP de Nancy Leveson et l'analyse systémique des accidents (Challenger, Vioxx).
Formation d'une journée pour les apprentis CAP 1ère année. Débuter dans un métier et bien s'intégrer, comprendre les codes de l'entreprise. Connaître son rôle, comprendre l'entreprise, valoriser son métier et identifier ses perspectives d'évolution et forces individuelles.
Formation d'une journée pour comprendre les émotions et leur impact dans la vie quotidienne. Apprendre à mieux connaître les émotions, savoir les identifier pour soi et pour les autres, et apprendre à les accueillir positivement pour de meilleures relations professionnelles et personnelles.
Formation d'une journée pour développer un regard positif sur la clientèle et créer une relation harmonieuse. Savoir répondre aux exigences des nouveaux consommateurs et renforcer les liens avec les clients pour optimiser les relations et la fidélisation.
Formation d'une journée pour découvrir l'outil de communication DISC. Notre façon de communiquer renvoie de l'énergie, les couleurs aussi. Comprendre le lien entre ces 2 idées et optimiser votre communication en fonction des profils comportementaux.
Formation d'une journée pour développer ses compétences en écoute active. Savoir écouter, un indispensable de votre communication au quotidien. Acquérir une meilleure qualité d'écoute et apprendre à construire une relation positive avec les autres grâce à une bonne écoute.
Formation ludique d'une journée inspirée du théâtre pour apprendre les clés de la cohésion d'équipe. Techniques théâtrales pour s'impliquer dans la vie collective avec un état d'esprit positif et plein d'idées concrètes à partager.
Formation d'une journée pour apprendre à dompter sa relation au temps afin de gagner en efficacité et en sérénité. Comprendre son fonctionnement, identifier ses drivers et maîtriser les outils pour mieux organiser son temps et ne plus se sentir débordé.
Formation d'une journée pour managers et dirigeants sur la reconnaissance au travail comme levier de motivation et d'engagement durable. Comprendre les différentes formes de reconnaissance, leur impact sur la performance et les pratiques managériales pour créer une culture de reconnaissance.
La recette du quotidien pour accompagner vos collaborateurs, en créant une relation dynamique, plaisante et motivante pour chacun ! Formation pour chefs d'entreprise, managers et co-managers pour maîtriser les 3 types de feedbacks.
Manager c'est bien, coacher c'est encore mieux ! Formation pour chefs d'entreprise, managers et co-managers pour acquérir des techniques efficaces de coaching d'équipe et améliorer les performances individuelles et collectives.
Vous souhaitez faire la différence dans vos recrutements ? Devenez un « AS » dans ce domaine ! Formation pour chefs d'entreprise et managers pour maîtriser le processus de recrutement de A à Z.
Derrière chaque indicateur, il y a un levier pour progresser. Piloter la performance, c'est transformer les chiffres en actions et vous amener à la réussite de votre entreprise. Formation NOUVEAU pour chefs d'entreprise, districts et managers.
Vous avez envie de mieux comprendre les différentes générations pour fonctionner en harmonie ? Formation ouverte à tous pour connaître les générations, adapter sa communication et optimiser les relations intergénérationnelles.
Vous avez envie de communiquer de manière plus sereine et de vous sentir à l'aise dans toutes les situations. Alors mettez-vous au défi et inscrivez-vous à ce stage ! Formation ouverte à tous pour apprendre à s'affirmer et communiquer avec aisance.
Le regard des autres vous importe ? Venez vous poser les bonnes questions et améliorer votre image. Formation ouverte à tous pour améliorer sa communication, mieux comprendre ses réactions et celles des autres, et s'affirmer davantage.
Venez mieux comprendre et travailler ce sujet passionnant de la confiance en soi pour développer un nouveau super pouvoir ! Formation ouverte à tous pour découvrir ses talents, renforcer sa confiance et développer une posture gagnante.
Faire des émotions de véritables alliées permet de développer confiance et efficacité. Bien réagir, ça s'apprend ! Formation pour développer son intelligence émotionnelle et optimiser ses relations personnelles et professionnelles.
Essentiel pour mieux comprendre votre rôle de co-manager, vos missions et vous affirmer au quotidien. Formation dédiée aux co-managers et futurs co-managers pour développer leur posture et accompagner efficacement leur manager.
Vous voulez être à l'aise dans vos réunions et vos entretiens ? Venez chercher les outils et les clés de la prise de parole pour mieux les animer. Formation pratique avec mises en situation et retours personnalisés.
Apprendre à manager est une chose, être manager dans sa tête en est une autre ! Formation centrée sur la posture managériale, l'identité du manager et le développement des qualités personnelles pour incarner pleinement son rôle.
Formation indispensable pour tout manager ou futur manager qui souhaite intégrer de bonnes pratiques managériales et gagner en efficacité. Programme sur 2 jours couvrant le rôle du manager, le leadership, et les techniques d'animation d'équipe.
Formation sur la confiance comme fondement du management moderne. Explore les fractures contemporaines entre science, entreprise et société, et propose des leviers concrets pour reconstruire le lien social par un leadership responsable et assertif. Basée sur les travaux de Ricœur, Morin, Foucault et les principes des organisations hautement fiables.
Advanced training on identifying, assessing, and governing bias in AI systems using the ISO/IEC 24029-1 standard. Transforms bias from an ethical concern into a governable, auditable risk through systematic lifecycle management and organizational controls.
Formation complète sur l'accompagnement du changement organisationnel. Basée sur l'écologie de la transformation et le modèle de Rowe (4 niveaux d'adaptation), cette formation outille les professionnels pour piloter et vivre le changement dans un contexte d'incertitude.
Module de formation sur les mécanismes psychologiques et organisationnels du changement, et le pilotage de la transformation comme processus vivant (approche écologique).
Une approche progressive d'entrée en relation B2B basée sur l'accompagnement d'alternants. Du tutoring pédagogique gratuit à la formation executive premium, cette offre transforme les relations académiques en partenariats stratégiques.
Programme immersif de 5 jours à bord du MSC World Europa - Yacht Club pour dirigeants confrontés à la transformation de leurs modèles d'affaires à l'ère de l'IA. Formation exécutive de luxe alliant sessions stratégiques intensives, réflexion en environnement d'exception et networking de haut niveau.
Programme intensif de 2-3 jours pour accompagner les agences gouvernementales dans leur transformation vers un modèle hybride public-privé. Spécialement conçu pour les organisations sous pression de la Cour des Comptes devant valoriser leurs actions publiques et développer des activités commerciales.
Formation complète sur la gestion du stress basée sur les fondements scientifiques d'Hans Selye. De la physiologie du stress au flow, en passant par les techniques de respiration et la sophrologie. Comprendre le stress comme un signal et le transformer en levier de performance.
Une approche anthropologique et stratégique du réseau personnel. Du don cérémoniel (potlatch) à l'échange de positions sociales : comprendre que le vrai commerce n'est pas marchand mais relationnel. L'art de faire acheter plutôt que de vendre.
Formation complète sur l'éducation financière et la liberté financière : comprendre le cadran du cash flow de Robert Kiyosaki, maîtriser la gestion d'actifs via les 3 paniers (sécurité, développement, rêve), et développer une stratégie de scalabilité patrimoniale pour atteindre l'indépendance financière.
Formation complète sur les fondamentaux de la pédagogie universitaire moderne, avec un focus particulier sur la pédagogie inversée (flipped classroom) et les stratégies d'engagement actif des étudiants. De la théorie à la pratique, ce module transforme votre approche pédagogique.
Maîtrisez l'art de la persuasion selon Aristote : le triangle rhétorique Ethos-Pathos-Logos. Formation complète pour préparer un concours d'éloquence et développer votre pouvoir de conviction en tant que leader.
Formation complète sur la lecture rapide, les mouvements oculaires optimisés, le développement de la mémoire photographique et leur synergie avec les techniques de mémorisation. Des principes de Léonard de Vinci aux neurosciences contemporaines.
Formation complète sur les techniques de mémorisation avancées, avec focus sur la méthode des loci (palais de la mémoire), technique ancestrale utilisée par les champions de mémoire et applicable aux contextes professionnels et académiques.
Un module de formation pour accompagner les doctorants dans leur parcours de recherche, de l'idée initiale à la soutenance finale. Approche initiatique en 7 étapes : Éveil, Questionnement, Forge, Architecture, Expédition, Synthèse et Passage.
Ce module de formation complet vous accompagne dans votre parcours d'insertion professionnelle, de la définition de votre projet jusqu'à vos 30 premiers jours en poste.
Module complet sur l'utilisation du Lean Canvas pour structurer un projet de création d'entreprise. Découvrez les 9 blocs essentiels, des exercices pratiques et des conseils pour valider votre business model.
Une approche transformationnelle de la négociation qui dépasse les techniques traditionnelles. Explorez la négociation comme un art de l'être et du devenir, où la posture prime sur la tactique, et où l'authenticité devient votre plus grande force.
Formation complète sur la gestion du temps et la planification de projet. Apprenez à estimer la durée des tâches, gérer les contraintes temporelles, créer des plannings prévisionnels et développer vos compétences d'organisation et d'autonomie.
Formation complète sur l'intelligence artificielle, de la compréhension des concepts fondamentaux aux applications concrètes en entreprise. Ce module couvre les différents types d'IA, l'IA générative, les enjeux éthiques et réglementaires, ainsi que les stratégies de mise en œuvre.
Transformer les savoirs en compétences, les compétences en actions, les actions en résultats durables : Intelligence in Life n'est pas un organisme de formation comme les autres, c'est un think-and-do tank qui accompagne vos transformations de bout en bout.